党员干部的情趣虽然说到底只是个人喜好的问题，但党员干部是掌握公共权力的特殊群体，他们对什么东西感兴趣就不是一个私人的、生活小节方面的问题，而是关系到其能否廉洁公正行使权力、能否抵御住由个人兴趣爱好所引发的情趣性权力腐败的大问题。因此，党员干部必须高度警惕两种类型的情趣性腐败。
        一是警惕直接性情趣腐败。直接性情趣腐败主要是指领导干部因喜欢打牌、玩麻将等而沾染黄赌毒不能自拔，因贪恋美色而迷失自我，因追求物质享受而腐化堕落、吃喝玩乐、铺张浪费，因信奉封建迷信、迷恋求神拜佛进而产生腐败行为，等等。二是警惕间接性情趣腐败。间接性情趣腐败是指领导干部被别有用心之人“投其所好”，渐渐被腐蚀而产生的腐败行为。如有的党员干部特别是领导干部，他们的情趣爱好本来十分健康，喜欢书法、绘画，喜欢收藏名人字画、古玩等等，而一些别有用心之人从中看到了拉拢腐蚀领导干部的机会，寻找各种理由、利用各种手段，或让领导欣赏，或请领导雅正，渐渐接近领导，使之在不经意中坦然接受，然后再寻找合适的机会提出非法要求，将党员干部拉到腐败的污水泥潭中。从一些腐败分子家中搜出来的大量名人字画、古玩文物等，就集中说明了这一问题。
       党员干部要做到情趣健康，就既要讲操守、重品行，警惕黄赌毒、吃喝玩乐、封建迷信等的侵蚀，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，更要警惕间接性情趣腐败的侵蚀。直接性情趣腐败容易被发觉，间接性情趣腐败则具有相对隐蔽性的特点。警惕、避免情趣性腐败，关键要高度关注间接性情趣腐败问题。对于党员干部而言，要自觉将兴趣、爱好、偏好限制在自我世界、个体层面，最多是在家庭范围，万万不可张扬自己的情趣爱好，给别有用心之人可乘之机。否则，就会有人“投其所好”，党员干部的个人爱好、个人情趣就会无形中被导入公共权力的运行之中，就会有人瞅准时机，让党员干部在不知不觉中落入圈套，被人利用，以谋取腐败利益。（转）

        民间有一个好传统，每到岁末年初，家家户户都要尽最大努力把一年来欠下的旧账理清还清，否则就会内心不安，过不好年。笔者认为，干工作也应如此，理好旧账，才能开好新局。
       但在实际工作中，笔者却发现一些地方的领导干部对理“旧账”、还“旧账”缺乏热情，缺少动力。有的上年度年初确定的有关民生的目标任务还未实现，就匆匆因年度结束而全部画上句号；有的上年度承诺为群众办的实事一拖再拖，没有落实，成为“空头支票”，等等。失信于基层，失信于群众，其不良影响显而易见。
       做人不还旧账，被称为“赖账”，反映的是人品道德；干工作不理“旧账”，反映的是事业心、责任感和工作作风。俗话说：“言必行、行必果。”改善民生，切忌“忽悠”，承诺绝不应成为没有下文的“沉诺”。我们党之所以反复强调“群众利益无小事”，正因为这些“小事”是民生所依，民心所系，是群众的实际利益。从这个意义上说，理“旧账”、还“旧账”，关系到党和政府工作的大局，关系到党和政府的形象，关系到人心向背、社会稳定，马虎不得，敷衍不得。
       当前，正值新年开局起步之际，各地、各单位都在忙着谋划和部署新年度目标任务。在这个关键时期，各单位有必要先理理上年度的“旧账”，看看改善民生的目标任务还有哪些没有实现完成，承诺为群众办的实事还有哪些没有落实到位，对群众要有个交待。如果近期有条件能还清的，要确定职能部门和具体人员限时完成，决不松懈和罢手；如果工作中确实碰到了难题，一时无法还清的，要列入新年度工作安排，搞好衔接并告知群众；如果因责任心不强、作风漂浮造成没进展、没突破的，千万不要瞒、不要“忽悠”，相关责任人要被问责并着力改进工作。唯有理清和还清“旧账”，我们才能放下包袱，轻装前进，在新年度取得更好的成绩。（转）

       长期以来，一些干部为了职务升迁、工作调动等个人私利，极力利用节假日、领导生日等关键时期，请领导干部吃饭、送红包等，达到自己目的的同时，也让领导干部一步步走向犯错的深渊。

        毫无疑问，能够走上各级党政领导岗位的同志，绝大多数受党教育多年，具有政治思想好、工作作风良、能力素质强的特点。但在当前反腐倡廉形势依然严峻的情况下，因为他们手中掌握着一定的权力，同一般干部相比，身边的诱惑更多，思想上稍有疏忽，就有可能落入一些居心叵测之人设计的陷阱。
　　从近年来发生的一些典型案例来看，很多“落马”贪官就是在节假日之际、职务变动期间、个人重大事项发生前后、轻微违纪等非常时期，经不起考验，从吃一顿饭、收一条烟开始一步一步走向了违法犯罪的深渊，小节不保，最终大节失守。因此，有针对性地加强对领导干部的廉政教育，不断提升其党性修养、思想觉悟、道德境界，增强其廉洁从政意识和拒腐防变能力，是一件意义重大、影响深远的工作。要建立健全廉政教育的基本制度、保障制度、评价制度，把廉政教育的“软任务”变成“硬指标”。同时还要创新形式，以增强时效为目标。紧贴广大党员干部的思想实际，创新内容、改进方式、抓住要害、适时开展，不断增强廉政教育的吸引力和感染力。

        古人云：“千里之堤，溃于蚁穴”。小节不小，小节见精神，小节有品行。领导干部的生活小节，尤为引人注目。小节失守，大患必临。

        纵览贪官堕落，无不祸起小节不保。历史上因不守小节招致灭顶之灾的数不胜数，后人哀之，岂可不鉴之？成克杰等腐败分子从吃一顿“便饭”、进一次舞厅、收一回红包开始，愈演愈烈，最终魂断小节。文强等一系列为政者的堕落不也都是从小节开始吗！为政者要勿以善小而不为，勿以恶小而为之。面对钱色诱惑，定要守节持定，不因一念之差而酿成终身大祸。
　　守住小节关，一要耐得住寂寞。“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。面对“精彩世界”，惟有甘于寂寞，欲处不欲，闹处不闹，躁处不躁，才能守住小节。“古来圣贤皆寂寞。”历代成大器者，无不在寂寞中坚守小节。“静中念虑澄澈，见心之真体；闲中气象从容，识心之真机；淡中意趣冲夷，得心之真味。”不染浮躁，宁静寂寞，小节才能固若金汤。二要守得住清贫。越是在落后地方履职，生活待遇越差，越要守住小节，安之若素，心如止水。待遇有“落差”，保小节不能有“落差”，决不能在钱欲上有不平衡心理。不比“春风得意”、“宝马良驹”，要比德行、比奉献，仰不愧党，俯不愧民。三要挡得住“初次”。“君子慎初而无后忧”。初次防线一旦崩溃，往往一泻千里，一发而不可收。若坚决不开初次闸门，各种腐蚀诱惑就难有可乘之机，为政者就不会陷入险境深渊。

       前车之鉴，后世之师。谨记！牢记！

        近年来社会上流行“潜规则”一词。查阅辞书典籍，却无标准解释。简单理解起来，好像就是上不得台面但又让人不得不遵循的一种规则。它与按照党和国家政策、制度、规定等显规则办 
事是完全相反的。

        在我们的社会生活中，绝大多数事情是按显规则去办的，但潜规则的确存在。在一些地方、一些领域，按照潜规则去说话办事，许多事就能顺利办成，按照规定办事反而难以成功。

        对普通的人来说，很多情况下我们无力与社会、与现实抗衡。在社会资源相对有限，社会竞争激烈的情况下，为了使自己的生活、工作环境好一点，为了实现人生理想，人们往往要按照“潜规则”来行事。保持清高，甚至敢于向见不得人的潜规则叫板，反而很可能会遭遇失败和痛苦，有时还要付出巨大的代价。

        潜规则既破坏社会公平正义，又导致人心里失衡，还削弱党和政府的公信力，害莫大焉。其一旦蔓延开来，极难根治，为害久远。

        党和政府为遏制潜规则问题做出了努力。5月19日，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮在全国干部监督工作会议上指出，要进一步深化干部选拔任用制度改革，加大从源头上防治用人上不正之风的力度，用制度和机制遏制潜规则。这个思路不仅适用于干部工作，同样也是遏制社会各个领域潜规则的有效途径。

        潜规则盛行在很大程度上与人为因素有关，与权力的介入有关。制度改革和机制创新的着眼点应该放在对权力的监督制约上。对于权力过于集中、容易出现一个人说了算，打通一个关节就能使潜规则运行的环节和部位，必须实行必要的分权，加快建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。对于文件上、会议上定下来的显规则，执行机关必须不折不扣地执行，监督机关必须严格监督，防止“变通”、“走样”，为潜规则运行留下可乘之机。对于稀缺资源、有限岗位、工程承揽等容易受到“潜规则”操控的领域，必须尽可能引入市场机制、竞争机制和权利无法染指的第三方中介机构去配置，力求做到公平、公正。

        潜规则运行必须经过“暗箱操作”、“幕后交易”才能完成，因此遏制潜规则必须突出阳光操作这个重点。公共权力运行的各个环节，都要以公开为原则、以不公开为例外，让社会和群众知晓，提高党和政府工作透明度和公信力。要完善接受监督的各项制度，对于公众的质疑必须积极回应，对于公民和法人申请公开的信息必须高度负责地予以答复。把权力运行、公共管理、服务公众的各个环节都置于人民群众的监督之下，才能让潜规则无藏身之处。（来源于新华网）

        看了这篇文章，深受启发，也值得借鉴。全文如下：

        据报载，山东省桓台县在深入学习实践科学发展观活动中，把改善民生作为头号工程，投资3亿多元，让当地群众喝上了清澈甘洌的自来水。诸如这样的惠民实事，桓台县一口气就办了十件。当地群众看在眼里，喜在心上。当问及对科学发展观的理解时，他们深情地说：“科学发展观就在咱老百姓房前屋后、田间地头哩！”
　　群众最重实际。朴素的话语，道出了他们对科学发展观最直接的理解，也说出了科学发展的关键所在。在深入学习实践科学发展观活动中，只有把办实事、惠民生贯穿于学习实践活动全过程，千方百计为群众办一些看得见、摸得着的实事、好事，才会赢得人民群众的真诚赞誉。
　　办实事、惠民生就要在重实干、促发展、求实效上做真功。要时刻牢记胡锦涛总书记“不动摇、不懈怠、不折腾”的嘱托，重实干、求实效、抓落实、谋发展；要始终保持高度的事业心、责任感，把心思和精力用在工作上、用在干事业上；要实行“一线工作法”，深入基层、深入一线、深入群众，到困难多的地方排忧解难，到群众意见大的地方理顺情绪，到现场推进工作、推进项目，到工作被动的地方打开局面。
　　办实事、惠民生就要“倾听民声”。各级领导班子和领导干部必须自觉带头查找问题，积极发动群众参与查找问题，要坚持沉下去找、请进来提、走出去问，多途径、多形式广泛征求意见和建议；制定整改措施要注重调查研究，要采取公示、媒体宣传、网上投票等方式虚心向群众请教，接受社会监督，真正把学习实践活动办成群众满意工程。
　　“天地之间有杆秤，那秤砣就是咱老百姓。”只有把科学发展观真正落实到老百姓房前屋后、田间地头，送给群众更多的实惠，让他们切实感受到科学发展观就在自己身边，才能真正达到学习实践活动之根本目的，科学发展观才会更加深入人心。（转载）

         据报载，某县委中心学习组前不久一改往日在会议室集中学习政治理论的模式，主动深入到企业生产一线，采取座谈讨论的办法，组织大家应用生动活泼的方式学习科学发展观，并现场为企业送政策、解难题、谋发展，受到企业干部职工的热烈欢迎，中心组成员也受益匪浅，收到了双赢效果。
　　长期以来，一些机关单位的政治学习流于形式，效果不理想。有的“我讲你听”，结果是“你讲你的，他想他的”；有的“一张报纸读半天”，照本宣科，结果没有人愿意听，打瞌睡、说小话、开小差者比比皆是……被动应付，漠不关心，蜻蜓点水，学习不深入，理解不深刻。究其原因，既是学习内容笼统、主讲者理论水平偏低，也有学习形式单一、学习目的不明确的因素。
　　理论来源于实践，又指导实践。在实践中学习理论，结合实际问题深刻理解理论，并运用理论指导实践工作，实现理论学习与实践工作相互促进。中央领导同志强调指出，必须着力提高实践能力，切实把党的科学理论与改革发展稳定实践紧密结合起来，认真研究解决实际问题。

       今年，大渡口区委、区政府提出“效能建设年”主题，目的就是要积极应对国际金融危机，实现保增长保民生保稳定，促进区域经济社会又好又快发展。而“效能建设”作为当前学习实践科学发展观活动的“自选动作”，已经成为学习实践科学发展观活动取得成效的关键。那么，效能建设工作怎样才能取得实效呢？笔者认为要处理好以下三个环节。
        ——教育环节是基础。能不能提高行政效能，基础在人，关键也在人，关键在广大机关干部。广大干部是效能建设的主体，不断提高主体的思想政治业务素质是加强效能建设的前提和基础。当前，个别干部中存在的工作积极性不高、作风不扎实、服务态度差，思想理论水平、工作能力与岗位要求不相适应等问题，其实质是世界观、人生观的问题没有解决好，没有真正树立责任意识、服务意识和效能意识。所以，效能建设要把干部的世界观、人生观的教育摆在首位，以思想政治建设为基础、能力建设为重点，增强干部履行职责的本领、服务发展的本领、依法行政的本领、做好群众工作的本领。各级各部门要结合实际情况，把深入学习实践科学发展观和“效能建设年”活动结合起来，认真组织学习区委、区政府关于“效能建设年”活动的相关制度文件、办法措施，进一步提升机关干部队伍的认识水平和思想素质。通过学习，努力把服务理念从监督管理型向服务管理型转变，做到发现问题在一线，解决问题在一线，热情服务在一线，更好地服务经济、服务社会、服务人民。
        ——监督环节是重点。效能建设不是一句空话，制定健全的制度，采取严格的措施是推进效能建设的重要保障。制度的生命力在于执行，因此，监督的环节就更显重要。去年，“四大工程”纳入年度考核的104个项目，到年终只有44个项目按照年初预定的目标完成，完成率仅42%。区委要求纪委、组织部门加强监督，加强责任追究，以提高部门办事效能。今年，区委、区政府将针对城建、园区“双十”重点工程，由涉及的重点部门对工程进度提出承诺，明确责任，到年终时进行严格考核。同时，区领导和区纪委领导也将分别联系“双十”重点工程，实行全程监督协调，跟踪服务问效。继续加大“36524”效能投诉平台建设，完善效能投诉快速处理机制，在门户网上开辟“效能建设专题”，开通在线效能投诉专栏，开办“效能建设简报”，在重点企业设立效能监测点，选聘效能监督员等，充分发挥社会监督的作用，形成效能监督的强大合力。
        ——问责环节是关键。严格运用效能责任追究手段，确保追究到位，这是效能建设取得成效的关键。机关效能监察的最终目的并不是为处理干部，而是提高监察对象的工作效能。2008年昆明市的效能建设工作，掀起了一股“问责风暴”，全年问责干部达到275人，接近云南省被问责干部总数的1/4。浙江省于2004年开展机关效能建设以来，在短短的一年多时间里，就对8000余名影响机关效能的领导干部和工作人员进行了党政纪处罚甚至被勒令辞职的处理。就是这样的“铁腕治吏”和严厉问责，给地方经济社会带来了前所未有的发展。
        当然，效能问责能否真正得到落实，很大程度上取决于领导的决策，取决于各级领导干部的责任意识如何。责任意识强，就会自觉维护制度的严肃性，敢于真抓实究。制度上，大渡口区已经相继出台了《区损害发展软环境责任追究办法》、《区行政效能责任追究办法》和《重要工作推进责任追究办法》等，将对牵头单位或责任单位领导及责任人，在重要工作推进过程中，不能全面完成工作任务的进行相应追责。考核方面，将实行“百名客商评价软环境活动”，积极向企业征求意见建议，并将意见建议反馈给相关部门整改。制定科学、量化、操作性强的效能考核办法，对各单位效能建设情况进行严格考核，公布“效能建设排行榜”。在考评结果的运用上，将采取效能告诫、通报批评、奖励奖惩、责任追究等多种形式，并在推优、干部提拔任用、年度考核中予以体现。
        效能建设工作是一项长期的工作，要建立起效能建设工作的长效机制，需要与推进各项重点工作结合起来，要与民生建设、社会事业建设、基础设施建设等具体工作结合起来。通过开展效能建设活动，不断提高科学发展的能力，不断加快大渡口区“三个转型”、“四大工程”和“六个大渡口”建设。

        时下，全国各地掀起了一股学习实践科学发展观的热潮。各级各部门单位通过学习、培训、讨论、调研等方式，以提高对科学发展观内涵的理解和落实。但无论是哪种方式，都是立足于人的活动来达到目的的。所以，我认为，实现科学发展的基点应该是人的发展，特别是领导干部的思想转变和进一步发展。
邓小平同志在改革开放之初就曾指出：“在党内和人民群众中，肯动脑筋，肯想问题的人愈多，对我们的事业就愈有利。”应当说，这是高瞻远瞩的！有了这样的思想，才有了摒弃几千年来闭关自守的思想禁锢，也才有了改革开放带来的前所未有的发展前景。
       当前，大多数领导干部勤于思考、善于思考，但也不可否认，不愿意动脑筋、不善于思考者仍不乏其人，这样的“思想懒汉”往往脑子空空，缺乏正确的思想和工作思路，阻碍发展、危害事业。面对复杂多变的国际局势和复杂艰巨的国内改革发展任务，保持经济平稳较快发展，保持社会和谐稳定，迫切需要广大党员特别是党员领导干部坚决克服思想懒惰，大力提倡开动脑筋、勤奋思考、创新思路、扎实工作的良好作风。
       受当前国际金融危机的冲击，我国经济社会发展也面临十分严峻的考验，我区的经济也出现了从没有过的负增长，经济下行压力正在增大。面对新情况、新问题，各级领导干部要不断增强忧患意识和预见性，清醒认识我区经济社会发展存在的矛盾和问题，树立科学发展、优化发展的意识，进一步增强战胜困难、加快发展的信心和决心，努力克服怕动脑子、怕累身子、怕担责任，凭经验办事情、作决策，对工作和事业敷衍塞责，心浮气躁等思想。牢固树立正确的工作观、事业观、政绩观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，淡泊名利，消除浮躁，远离安逸，真正把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从各种不适应、不符合科学发展的思维定式中解放出来，不断提高思想水平，创新发展思路，破解发展难题，千方百计保增长、保民生、保稳定。
        今年是我区的“效能建设年”，这是我区深入学习实践科学发展观活动的“自选动作”，这项“自选动作”的成效如何，直接决定权也是人，在于全区所有机关干部和工作人员是否具有效能意识、责任意识和大局意识。

       邓小平同志在改革开放之初就曾指出：“在党内和人民群众中，肯动脑筋，肯想问题的人愈多，对我们的事业就愈有利。”应当说，他是高瞻远瞩的，在当前深入学习科学发展观的当口，各级各领导干部首先应该转变思想，克服思想上的懒惰情绪。
      当前，大多数领导干部是勤于思考、善于思考的，但也不可否认，不愿意动脑筋、不善于思考者仍不乏其人，这样的“思想懒汉”往往脑子空空，缺乏正确的思想和工作思路，阻碍发展、危害事业。面对复杂多变的国际局势和复杂艰巨的国内改革发展任务，保持经济平稳较快发展，保持社会和谐稳定，迫切需要广大党员特别是党员领导干部坚决克服思想懒惰，大力提倡开动脑筋、勤奋思考、创新思路、扎实工作的良好作风。
      受当前国际金融危机的冲击，我国经济社会发展也面临十分严峻的考验，面对新情况、新问题，领导干部应该克服怕动脑子、怕累身子、怕担责任，凭经验办事情、作决策，对工作和事业敷衍塞责，心浮气躁等思想。要牢固树立正确的工作观、事业观、政绩观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，淡泊名利，消除浮躁，远离安逸，真正把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从各种不适应、不符合科学发展的思维定式中解放出来，不断提高思想水平，创新发展思路，破解发展难题，千方百计保增长、保民生、保稳定。